Nos dias atuais ouvimos frequentemente consultores e especialistas em gestão mencionando que as pessoas são o centro da empresa, de fato essa afirmação deve ser observada com muita atenção pelos empresários. A seguir darei algumas dicas para fazer essa afirmação se tonar uma rotina dentro de seu negócio.
1- A pessoa certa no lugar certo
É de extrema importância alocar as pessoas certas nas áreas corretas e condizentes com o perfil de cada profissional, dessa maneira cada um poderá render o seu máximo, atendendo todos os objetivos de suas funções.
2- Dar ciência dos objetivos da empresa.
A comunicação é a chave para o bom entendimento da realidade do dia-a-dia dentro das empresas, por isso é importante comunicar às pessoas quais os objetivos da empresa com relação a determinado profissional ou tarefa, assim os resultados serão alcançados com mais satisfação, afinal se as pessoas não sabem pra onde ir, qualquer caminho serve.
3- Estipular metas exequíveis
Recentemente tive a oportunidade de conversar sobre metas com um vendedor de uma loja varejista em minha cidade, e o mesmo me confidenciou que as metas determinadas não tem base realista, pois são quase impossíveis de serem atingidas. As organizações precisam estudar mais o mercado, fazer análise quantitativa de períodos anteriores, e dessa forma estipular as metas para que os colaboradores possam de fato contribuírem para o sucesso do negócio.
4- Estimular o intra-empreendedorismo
Gente contribuindo para seu desenvolvimento corporativo, o intra-empreendedorismo traduzido significa empreendedorismo interno, estimular a geração de ideias custa muito menos do que buscar soluções caras externas à organização, por isso envolver as pessoas no centro da estratégia é fundamental para fazer a diferença no mercado.
Essas são pequenas dicas que podem fazer a diferença na condução e gestão empresarial, sempre digo que empresas são feitas de pessoas para pessoas, portanto as pessoas são o centro das atenções em qualquer segmento de mercado. Lembrem-se "investir em pessoas sempre será uma solução adequada para qualquer organização".
Abraços,
Osmar Santini
Osmar, com certeza suas colocações sobre o assunto foram bem colocadas. Hoje vivemos em um mundo onde não há mais lugar para empresários que não veem seus colaboradores como tal. Hoje o que o mercado necessita são de empresas que saibam valorizar seu capital humano, pois este se valorizado pode somar e muito nas conquistas diárias das empresas. Além do mais as grandes empresas hoje já estão buscando contratar seus colaboradores através de suas competências desde que estas venham acompanhadas de experiencia e de formação profissional, ou seja, aqueles que buscam uma vaga em uma grande empresa precisa se preocupar também com sua qualificação profissional.
ResponderExcluirParabéns pela dica Osmar.
Solange Mª. Alves da Rosa
Administradora de Empresas.
Obrigado Solange, sempre devemos primar pela qualidade, e nesta instância não poderia ser diferente.
ExcluirAbraços,
Osmar Santini